Accedeix amb el teu nom d'usuari per tenir accés a la teva zona de client:

Has oblidat el teu password?

Has oblidat les teves dades?

TORNEM-HI, QUE JA ME'N RECORDO!

SERHS Serveis SERHS Serveis

  • LANGUAGES  
  • CATALà
  • ESPAñOL
  • LOGIN
  • No products in cart.
  • INICI
  • QUI SOM
    • SOBRE NOSALTRES
    • MISSIÓ, VISIÓ I VALORS
    • RSC
  • SERVEIS
    • GESTIONA
      • CORREDORIA D’ASSEGURANCES
      • ASSESSORIA FINANCERA, FISCAL I COMPTABLE
      • ASSESSORIA LABORAL I DEPARTAMENT JURÍDIC
      • CONSULTORIA PREVENCIÓ RISCOS LABORALS
        • FACILITY PRL
        • MINDFULNESS
        • PLA D’IGUALTAT PER A EMPRESES
    • TIC
      • DOCUGestiona
        • DocuTime · GESTIÓ PRESÈNCIA
        • GESTIÓ DE DESPESES
        • BioSign · SIGNATURA BIOMÈTRICA
        • MobileSign · FIRMA ELECTRÒNICA
        • Mercantil
      • SERHS CLOUD
        • GOOGLE WORKSPACE
        • GOOGLE CLOUD
        • CIBERSEGURETAT
        • RPA
      • GourmeTIC
        • COMANDES PER MÒBIL I WHATSAPP
        • QR I CARTES DIGITALS
        • TPVs PER A RESTAURACIÓ I COMERÇ
        • CALAIXOS DE GESTIÓ D’EFECTIU
    • PROJECTS
      • SERHS PROJECTS
      • SERHS EQUIPMENTS
  • NOTÍCIES
  • PREMSA
  • BLOG
  • COVID-19
  • CONTACTE
  • BOTIGA online
    • GESTIONA
      • ASSEGURANCES
      • SERVEIS JURÍDICS
      • FISCALITAT-COMPTABILITAT
      • GESTIÓ LABORAL
      • PREVENCIÓ RISCOS LABORALS
    • TIC
      • GESTIÓ DE PRESÈNCIA
      • GESTIÓ DE DESPESES
      • GOOGLE CLOUD
      • LLOC DE TREBALL DIGITAL
      • LLOGUER DE HARDWARE
      • MÀRQUETING DIGITAL
      • PRINTING
      • PROTECCIÓ DE DADES
      • TELEFONIA MÒBIL
      • TPV RESTAURACIÓ
      • VENDA HARDWARE
      • GSUITE
    • PROJECTS
      • SERHS Projects
      • SERHS Equipments
  • Home
  • NOTÍCIES
  • BLOG
  • El coaching professional, un procés clau per la cultura preventiva.
 

El coaching professional, un procés clau per la cultura preventiva.

Divendres, 18 agost 2017 / Publicat a BLOG, Gestió de persones, Prevenció de riscos laborals
blog_Brigit

Aquesta setmana, Birgit Heuts, la nostra directora del departament de Prevenció de Riscos laborals, ens exposa com el coaching és una eina més per tal de reduir dos grans “enemics” als grups empresarials, l’absentisme i la sinistralitat.

Avui dia qui no ha sentit parlar del “coaching”, però, què és realment el coaching?

Trobem el seu origen a la filosofia grega, concretament, a la “maièutica”, mètode que Sòcrates aplicava amb els seus alumnes, on a través de preguntes descobria el coneixement. Segons la “maièutica” tot el coneixement està latent a l’ànima de totes les persones i és necessari poder descobrir-ho.

Actualment el coaching el trobem arreu, acompanyant a empreses, grups, equips i persones a descobrir el seu talent per portar-los a l’excel.lència.

En el coaching intervenen 2 parts claus: el “coach” i el “coachee” . S’estableix una relació de confiança i seguretat on el coach ajuda al coachee a potenciar el seu talent, descobrint la realitat, desenvolupant la seva autorealització i creixement tant a nivell personal com professional. El coach l’acompanya en un procés de reflexió, descobrint un canvi de perspectiva, d’aprenentatge i acció.

La formació del coach es basa en el desenvolupament de les competències d’escolta, empatia, flexibilitat i tolerància del client. Ha de fer veure i reflexionar al seu client, donar-li un feedback sense judici, ni opinions; només el guia i l’acompanya en la gestió del canvi desitjat: obtenir resultats diferents a una situació, mitjançant la reflexió, un pla d’acció i la gestió del canvi.

Com aplicar el coaching en la prevenció de riscos laborals?

El món de la prevenció de riscos laborals necessita un canvi de mentalitat on es puguin realment potenciar els valors i transmetre la importància que la seguretat i la salut suposen en la feina diària . I és precissament amb el coaching on podem ajudar-nos per aconseguir aquest canvi de mentalitat, gràcies al seu treball sobre creences limitadores, amb els seus valors i la consciencia. Ens ajuda a crear actituds segures, estimulant l’autoconeixement i la creativitat, fomentant la participació activa de les persones en la millora contínua de les seves condicions de treball. Serà així com podrem aconseguir el compromís dels individus (coaching individual) i d’equips(coaching d’equip) amb els procediments de seguretat i salut en el seu dia a dia.

Quins són els àmbits d’actuació del coaching?

Coaching individual:

*Reduir factors d’estrès (factors psicosocials)

*Canvis d’actitud insegurs

*Reducció d’absentisme i/o presentisme

*Desenvolupament del lideratge executiu

*Gestió de conflictes

*Gestió de canvis

L’objectiu que es treballa és individual, encara que es pugui perseguir un objectiu final comú; es treballa individualment amb les persones per canviar i/o descobrir noves perspectives i punts de vista. Es crea un pla d’acció per gestionar els canvis i poder aconseguir l’objectiu fixat que generalment és un resultat diferent al que hi havia abans del procés.

Coaching d’equip:

Es treballa amb un equip en el que es busca conquerir un objectiu comú. Habitualment es treballa en base a creences col.lectives limitadores.

Quin paper juguen les empreses per tal de permetre i fomentar aquest canvi de mentalitat?

-Disposar d’una política preventiva que inclou un compromís ferm amb la salut i seguretat de la organització.

-La gestió de les persones, ha de tenir com a objectiu important la realització d’accions per la millora continua de les condicions de treball i la salut laboral.

-L’empresa ha de tenir un compromís ferm i donar valor al coaching per fomentar el canvi de mentalitat.

I ja saps, “si busques resultats diferents no facis sempre el mateix” (Albert Einstein).

Etiquetatge: Coaching, Prevenció de Riscos Laborals

A continuació pots seguir llegint...

Google-Workspace-i-SERHS-Cloud-de-SERHS-Serveis
SERHS Cloud presenta Google Workspace
Prevenció de Riscos Laborals
LLiurament dels Premis de Prevenció de Riscos Laborals
SERHS Serveis Conciliació Laboral
Coordina les teves Activitats Empresarials amb Gestiona

Últimes Notícies

  • Vaga-general-8-de-març

    Vaga general del 8 de març en defensa de la igualtat entre homes i dones en l’àmbit laboral, econòmic i social

    Des de SERHS Serveis us compartim la circular i...
  • Permís-circular-eleccions L

    Permisos retribuïts per a la participació dels treballadors/ es en les eleccions al parlament de Catalunya del dia 14/02/2021

    Des de SERHS Serveis volem informar-vos  de la ...
  • Bretxa-Gènere-SERHS-Serveis-Gestiona

    Reial Decret llei 3/ 2021 de 2 de febrer – Reducció de la bretxa de gènere

    Des de SERHS Serveis volem informar-vos  que s&...

Categories

  • –
  • Assessoria jurídica-laboral
  • Assessoria-fiscal-i-comptable
  • BLOG
  • Corredoria d'assegurances
  • COVID-19
  • Gestió de persones
  • Lloc de treball digital
  • Maquinària i mobiliari d'hostaleria
  • Marqueting Digital
  • Prevenció de riscos laborals
  • Projectes d'Hostaleria i Restauració
  • SERHS Equipments
  • SERHS Serveis
  • SERHS Serveis Gestiona
  • SERHS Serveis Projects
  • SERHS Serveis TIC
  • Sistemes i Telecomunicacions

INSTAGRAM

+ INSTAGRAM
SERHS-Serveis, serveis integrals de gestoria, tecnologia i projectes i equipaments per a hostaleria i col·lectivitats

Garbí, 88-90 | 08397 Pineda de Mar (Barcelona)
Tel. 902 010 405 | +34 93 767 03 78
serhsserveis@serhs.com
Google Maps  Veure oficines de SERHS Serveis al mapa
Et podem ajudar?
  • GESTORIA
    • CORREDORIA D’ASSEGURANCES
    • ASSESSORIA FINANCERA, FISCAL I COMPTABLE
    • ASSESSORIA LABORAL I DEPARTAMENT JURÍDIC
    • CONSULTORIA PRL
  • TECNOLOGIA
    • DOCUGESTIONA
    • SERHS CLOUD
    • GOURMETIC
  • PROJECTES
    • CUINES, BUFFETS I BARRES
    • EQUIPAMENTS HOSTALERIA

Vols estar informat?

SUBSCRIU-TE A LES NOSTRES NOVETATS!
··· Web desenvolupada per Social SERHS · SERHS Serveis © 2018
  • MAPA WEB
  • AVÍS LEGAL
  • POLÍTICA DE PRIVACITAT
  • POLÍTICA DE COOKIES


SERHS Serveis y el Fondo Europeo de desarrollo regional, colaboran en el proyecto Watertur
PUJAR