Descripció

El 7 de març de 2020, la llei estipula com la data màxima d’obligatorietat per executar un Pla d’Igualtat per aquelles empreses amb més de 150 treballadors. Tanmateix, l’actualització de la nova llei apunta a les empreses de més de 50 treballadors l’obligació de disposar de Plans d’Igualtat en els seus col·lectius.

Coneix tot el que demana la llei i les teves obligacions com a empresa fent clic aquí.